上海舜富壓鑄制造有限公司

1、男性，模具設(shè)計與制造或產(chǎn)品工藝/制程相關(guān)專業(yè)，年齡28--55歲之間，鋁合金/鋅合金資料壓鑄企業(yè)同崗?fù)毠ぷ鹘?jīng)驗3年以上，精通壓鑄行業(yè)（汽車零配件）模具設(shè)計技術(shù)要點，了解產(chǎn)品制程過程。

2、能熟練操作AUTOCAD 及UG或PROE等3D軟件，熟練運用辦公自動化。
崗位要求：

1、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)要求進行新產(chǎn)品的模具開發(fā)設(shè)計工作，并保證模具圖紙資料的正確性；負責(zé)新開發(fā)模具的模具方案評審。

2、負責(zé)對現(xiàn)場部分模具的澆注/排溢系統(tǒng)的不合理結(jié)構(gòu)進行改進或重新設(shè)計，編制改進方案組織實施、跟蹤、驗證改進后的效果

3、負責(zé)產(chǎn)品及過程的開發(fā)及改進，合理編制壓鑄工藝等技術(shù)文件和規(guī)范工藝流程；
4、指導(dǎo)、處理和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，在生產(chǎn)中改進生產(chǎn)工藝、壓鑄模具并確保生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行；
5、參與模具供應(yīng)商進行的技術(shù)洽談，確保模具初期的質(zhì)量。

6、現(xiàn)場工藝文件的編制（含流程設(shè)計）；負責(zé)已開發(fā)模具的管理（模具臺帳）；負責(zé)模具技術(shù)資料的管理；
7、異常處理改善；現(xiàn)場作業(yè)人員工藝操作培訓(xùn)指導(dǎo)；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、男性，模具或機械制造專業(yè)大專及以上學(xué)歷，鋁合金

2、從事鋁合金/鋅合金壓鑄（汽車零配件）壓鑄工程師工作崗位1~2年以上工作經(jīng)歷；

3、熟練操作CAD及3D軟件；

4、理解并能現(xiàn)場進行壓鑄參數(shù)的調(diào)整；

5、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)要求進行新產(chǎn)品的模具開發(fā)建議設(shè)計，并保證模具圖紙資料的正確性；

6、負責(zé)對現(xiàn)場的壓鑄工藝的編制改進并組織實施、跟蹤、驗證改進后的效果；

7、負責(zé)產(chǎn)品及過程的開發(fā)及改進，合理編制壓鑄工藝等技術(shù)文件和規(guī)范工藝流程；
8、指導(dǎo)、處理和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，在生產(chǎn)中改進生產(chǎn)工藝、壓鑄模具并確保生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行；
9、編制可視化可操作化的產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書；

10、現(xiàn)場工藝文件的編制（含流程設(shè)計）；

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
11、異常處理機改善； 現(xiàn)場作業(yè)人員工藝培訓(xùn)。

1、男性，模具或機械加工專業(yè)，大專以上文憑，如機械行業(yè)工作經(jīng)驗超過5年以上，則可以放寬學(xué)歷要求；

2、鋁合金/鋅合金壓鑄行業(yè)（汽車零配件）工裝夾具設(shè)計工程師3年以工作經(jīng)驗；

3、精通機加工工藝（鉆、銑、磨、車加工等），了解數(shù)控車床及加工中心的工作原理；
5、熟練操作AUTOCAD制圖及3D進行夾具設(shè)計，熟練運用電腦辦公用軟件；

6、熟練了解設(shè)計圖，根據(jù)材料類型、公差、切割工具類型、冷卻劑、潤滑劑和機器工具進料和速度來計劃所有類型工裝設(shè)備的安裝和操作；
7、整理并組裝工裝，安裝、運行和檢測沖模。按照規(guī)格生產(chǎn)產(chǎn)品，找到?jīng)_模故障的根本原因并予以糾正；
8、向工裝設(shè)備采購人員提供專家建議，為采購決策的實施提供支持；確認所有新的工夾具都符合要求；
9、按照生產(chǎn)整體維護的要求，改進和糾正設(shè)備；提供關(guān)于改進優(yōu)化工作區(qū)域和流程的方法的建議；
10、通過推動持續(xù)改進活動和鼓勵創(chuàng)新產(chǎn)品、服務(wù)、解決方案和流程，提高工裝夾具職能的競爭力和客戶滿意。

11、根據(jù)生產(chǎn)需要設(shè)計非標工裝夾具；負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)，及時處理現(xiàn)場技術(shù)問題；
12、負責(zé)提供工藝、工裝能力分析以及產(chǎn)能提升分析報告，對現(xiàn)有產(chǎn)品工藝、工裝進行改進；
13、編寫相關(guān)技術(shù)文檔、夾具管理維護；負責(zé)新產(chǎn)品的夾具設(shè)計；

14、負責(zé)夾具制作的技術(shù)指導(dǎo)與驗證；負責(zé)安排夾具設(shè)計與制作計劃，分配夾具設(shè)計與制作工作；負責(zé)工具﹑刀具﹑輔料的請購、登記、保管、發(fā)放與回收；負責(zé)對夾具技術(shù)的技能培訓(xùn)和安全培訓(xùn)。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；模具設(shè)計及相關(guān)專業(yè)。
2、兩年以上壓鑄工藝開發(fā)工作經(jīng)驗，具備壓鑄新產(chǎn)品研發(fā)的方案論證同時能制訂新產(chǎn)品的工藝方案的能力；
3、熟悉ISO9000和TS16949質(zhì)量管理體系，具有一事實上的分析解決技術(shù)問題的能力、QFD、FMEA、CP等技術(shù)，了解APQP、PPAP過程、能實施新產(chǎn)品項目的開發(fā)；
4、熟悉壓鑄模具結(jié)構(gòu)和壓鑄模具的制作流程并能獨立指導(dǎo)壓鑄模具在生產(chǎn)中的改進；
熟練操作 Auto CAD, MS Office等軟件；

5、熟悉機加工藝；有獨立操作項目報價經(jīng)驗；
6、掌握 APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等工具的運用以及CpK計算方法并在工作中加以運用；
7、對鋁合金壓鑄行業(yè)或相近行業(yè)者尤佳；

崗位職責(zé)：
1、新產(chǎn)品導(dǎo)入時的先期策劃評估及新產(chǎn)品導(dǎo)入全過程進度管理；
2、新產(chǎn)品后工藝的設(shè)計評審及相關(guān)工藝資料的制作；
3、負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)期間與客戶或供應(yīng)商技術(shù)方面的溝通；
4、新產(chǎn)品試產(chǎn)指導(dǎo)及客戶審查應(yīng)對等。

5、兩年以上壓鑄項目開發(fā)經(jīng)驗；
6、熟悉ISO9001/14001管理體系；
7、熟悉辦公軟件及圖紙設(shè)計專業(yè)軟件如PR/E及Autocad等；
8、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
9、負責(zé)產(chǎn)品及過程的開發(fā)及改進，合理編制壓鑄工藝等技術(shù)文件和規(guī)范工藝流程；
10、處理和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，在生產(chǎn)中改進生產(chǎn)工藝、壓鑄模具并確保生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行；
11、參與模具供應(yīng)商進行的技術(shù)洽談，確保模具初期的質(zhì)量。

任職資格：
1、男女不限，熟練操作三坐標測量儀（會使用?？怂箍瞪a(chǎn)三次元）；

1、男性、30到50歲左右、模具設(shè)計與制造或機械制造工藝與設(shè)備專業(yè)、精通壓鑄行業(yè)，了解鋁合金、鋅合金制品技術(shù)要求，擔(dān)任技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理同等工作崗位3年以上經(jīng)驗，熟悉技術(shù)部管理流程及新品開發(fā)流程，精通各產(chǎn)品圖紙，熟悉TS16949體系運作；

2、負責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改良，建立公司技術(shù)管理體系并組織實施，確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求，并保證公司產(chǎn)品達到目標質(zhì)量水平；負責(zé)組織制定和實施技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督技術(shù)開發(fā)執(zhí)行情況，提出修訂方案；

3、參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案；參與公司重大技術(shù)、業(yè)務(wù)問題的決策；

4、領(lǐng)導(dǎo)制定技術(shù)研發(fā)部年度工作計劃，并組織實施；

5、領(lǐng)導(dǎo)制定分管部門重要任務(wù)階段工作計劃，并監(jiān)督實施；

6、領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)開發(fā)工作，建立公司技術(shù)開發(fā)信息系統(tǒng)；

7、組織制定技術(shù)研發(fā)管理規(guī)程、技術(shù)標準，并負責(zé)監(jiān)督實施；

8、領(lǐng)導(dǎo)組織新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良規(guī)劃工作，并負責(zé)監(jiān)督實施；

9、領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃工作，并負責(zé)監(jiān)督實施；

10、負責(zé)營銷部的技術(shù)支持工作；解決合同履行過程中和售后維護中的技術(shù)問題；

11、負責(zé)客戶投訴中的技術(shù)問題解決；組織參與項目投標的技術(shù)支持工作；

12、負責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；

13、負責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間的關(guān)系，解決爭議；

14、監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)；完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。