自我評價： 1為人謙虛積極好學(xué)，能提前完成任務(wù)，較好的團隊合作精神，大型電子廠工作10年的工作經(jīng)驗（臺資，美資），

2有九年是以上的組裝，測試，包裝，生產(chǎn)手機的經(jīng)驗，主要生產(chǎn)的蘋果手機，樂視手機，以及平板電腦……

3熟悉醫(yī)療器械的生產(chǎn)組裝，測試，主要負責(zé)項目有西門子，MDL，波司登, SNK等項目生產(chǎn)制造

4熟悉系統(tǒng)組裝與SMT測試生產(chǎn)管理流程。

5有很強的執(zhí)行力，和很好的溝通能力，與協(xié)調(diào)能力，較強的團隊合作意識

工作經(jīng)驗

2014/1-至今

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

SMT/組裝 SMT主管

工作描述： 11本人有 十年以上的大型制造業(yè)企業(yè)基層生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉制造行業(yè)的生產(chǎn)運營模式，組織能力，執(zhí)行力較強，具有較好的良好關(guān)系與協(xié)調(diào)溝通能力，具有較強的邏輯分析能力與抗壓能力。

2人員紀律，5S管理，目視化管理，PDCA循環(huán)理念，了解QC7大手法，IE手法，熟悉SMT生產(chǎn)設(shè)備，Lean精益生產(chǎn)等等。

3主要負責(zé)SMT，DIP，ICT，以及系統(tǒng)組裝的生產(chǎn)工作，主要生產(chǎn)醫(yī)療，汽車PCB板，熟悉FPC柔板，主要客服是西門子，MDL，蘋果，華為等等。

4認真履行，上級給的各項指標，控制公司成本，以及輔助人員，間接人員培訓(xùn)工作。 以及產(chǎn)線一些突發(fā)狀況的處理，每日KPI，月KPI的評比與考核等等

5、負責(zé)本部門所需物料、報表、人員及產(chǎn)能完成最終審核。

6、對公司的生產(chǎn)任務(wù)進行傳達、安排；公司各種文件（通知）的宣導(dǎo)和執(zhí)行。

7、負責(zé)部門技術(shù)問題的解決，技術(shù)難題的攻克。負責(zé)部門單機產(chǎn)能提高及工藝改進的主要任務(wù)。

8、負責(zé)對編程員、組長的培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查工作。

9、負責(zé)對部門設(shè)備點檢表、生產(chǎn)日報表、換刀記錄等報表的審核檢查。

10、對部門需購物料進行審查并填寫申購。

11、負責(zé)對本門所有成員進行審核。

12、對每日上級下達的任務(wù)宣導(dǎo)并執(zhí)行落實。

下屬： 1200 人 | 匯報對象：生產(chǎn)經(jīng)理|離職原因： 家庭原因

主要業(yè)績： 1完成每日的產(chǎn)能目標，保證出貨，提高生產(chǎn)效率，人員離職率，客訴e，異常情況處理等等

2與各部門溝通與合作。協(xié)調(diào)好，處理好，各種突發(fā)狀況……

3做好班組的KPI評比，有相對的獎罰機制，做好每周，每月，以及年中盤點……

4主要負責(zé)生產(chǎn)PCB醫(yī)療器械西門子，飛利浦，SNK，蘋果等等，以及負責(zé)焊接前到的生產(chǎn)與測試。

5熟悉SMT,DIP，測試車間的生產(chǎn)制造流程。

2010/7-2013/12

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

FATP 生產(chǎn)主管

工作描述： 1負責(zé)公司的正常生產(chǎn)，保證產(chǎn)能目標，良率，報廢，節(jié)約成本，認真履行，上級給的各項指標，控制公司成本，以及線外干部，oP培訓(xùn)工作。

2負責(zé)蘋果手機的生產(chǎn)，組裝，測試，包裝，以及OQC的處理，

3產(chǎn)線料節(jié)的管控，人員紀律，5S，現(xiàn)場的整理整頓等等

下屬： 600 人 | 匯報對象：部長|離職原因： 個人原因

主要業(yè)績： 1完成每日的產(chǎn)能目標，控制好報廢，人力，生產(chǎn)狀況，e異常情況處理等等

2所有KBI指標，達到或超出目標，做好月中盤點，年中，年末盤點，

3與各部門溝通與合作。協(xié)調(diào)好，處理好，各種突發(fā)狀況

4于廠商，供應(yīng)商，有較強的溝通能力，把部門報廢降到最低……

2009/5-2009/10 廣達集團 (5個月 )

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路|10000人以上|外資(歐美)

FATP 代理組長 (兼職)

工作描述： 1負責(zé)蘋果電腦的生產(chǎn)，組裝，測試，包裝，以及OQC的處理。

2產(chǎn)線料節(jié)的管控，人員紀律，5S，現(xiàn)場的整理整頓等等。

3工單結(jié)案，人員離職率的管控。

下屬： 120 人 | 匯報對象：科長|離職原因： 在校實習(xí)生，暑假工。

項目經(jīng)驗

2013/6-2014/6

項目描述： 1負責(zé)公司新產(chǎn)品的試產(chǎn)，主要是iPhone6 iPhone7

責(zé)任描述： 1負責(zé)公司新產(chǎn)品試產(chǎn)，NPI，記錄試產(chǎn)中遇到的每一個問題，

2對應(yīng)EPM，客人，主持各相關(guān)生產(chǎn)負責(zé)人開會，