2013年1月6日,廣東伊之密公司等4家企業(yè)被佛山市順德區(qū)人民政府認(rèn)定為“2012年順德政府質(zhì)量獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)企業(yè),并授予獎(jiǎng)金100萬(wàn)元人民幣。
“政府質(zhì)量獎(jiǎng)”是政府為表彰在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中實(shí)行卓越績(jī)效管理取得顯著經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的企業(yè)或組織而設(shè)立的。其目的是為了引導(dǎo)和激勵(lì)廣大企業(yè)和組織加強(qiáng)質(zhì)量管理,不斷追求卓越績(jī)效,持續(xù)提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。政府質(zhì)量獎(jiǎng)的設(shè)立是根據(jù)“卓越績(jī)效模式”來(lái)進(jìn)行考核,包括領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客和市場(chǎng)、測(cè)量分析改進(jìn)、人力資源、過(guò)程管理、經(jīng)營(yíng)結(jié)果等七個(gè)方面。
伊之密榮膺“2012年順德政府質(zhì)量獎(jiǎng)”伊之密卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、顧客市場(chǎng)系統(tǒng)、技術(shù)研發(fā)系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、信息管理系統(tǒng)和持續(xù)改善系統(tǒng)給專(zhuān)家評(píng)委們留下了深刻的印象,最終憑借卓越的質(zhì)量管理水平和優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)績(jī)效表現(xiàn),從眾多順德知名企業(yè)中脫穎而出,榮膺“2012年順德政府質(zhì)量獎(jiǎng)”,另外三家獲獎(jiǎng)企業(yè)分別是科達(dá)機(jī)電、富華和美的生活電器。
“政府質(zhì)量獎(jiǎng)”是政府為表彰在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中實(shí)行卓越績(jī)效管理取得顯著經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的企業(yè)或組織而設(shè)立的。其目的是為了引導(dǎo)和激勵(lì)廣大企業(yè)和組織加強(qiáng)質(zhì)量管理,不斷追求卓越績(jī)效,持續(xù)提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。政府質(zhì)量獎(jiǎng)的設(shè)立是根據(jù)“卓越績(jī)效模式”來(lái)進(jìn)行考核,包括領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客和市場(chǎng)、測(cè)量分析改進(jìn)、人力資源、過(guò)程管理、經(jīng)營(yíng)結(jié)果等七個(gè)方面。
伊之密榮膺“2012年順德政府質(zhì)量獎(jiǎng)”伊之密卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、顧客市場(chǎng)系統(tǒng)、技術(shù)研發(fā)系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、信息管理系統(tǒng)和持續(xù)改善系統(tǒng)給專(zhuān)家評(píng)委們留下了深刻的印象,最終憑借卓越的質(zhì)量管理水平和優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)績(jī)效表現(xiàn),從眾多順德知名企業(yè)中脫穎而出,榮膺“2012年順德政府質(zhì)量獎(jiǎng)”,另外三家獲獎(jiǎng)企業(yè)分別是科達(dá)機(jī)電、富華和美的生活電器。