什么樣的工作是你最想要的？“工作輕松，收入可觀唄”在時下的求職大軍里，當不少求職者以此為選擇工作的標準時，一些身處此種狀況的職場人士，卻苦悶不已：面對各種機會，他們想要改變眼下缺乏激情的狀況，卻難有放棄眼下一切奮力一跳的勇氣。
現(xiàn)在一家國企生產(chǎn)部門工作的李先生，專業(yè)是電氣工程，卻在單位做著行政工作，工作之閑散，可以讓他有時一連兩個禮拜都沒什么事做，時常在家呆著百無聊賴，甚至當起了“家庭主男”，幫太太買菜做飯照顧兒子。李先生現(xiàn)年34歲，月收入兩千余元，整個算起來，月工作時間卻僅在100個小時左右。因為眼下企業(yè)效益不好，李先生經(jīng)常憂慮著有一天失去這份工作，他該怎么辦？“跟年輕人比起來，年紀大了，而且工作面窄，知識退化，談不上什么工作經(jīng)驗；又沒有機會去接觸高端的東西，有時很想去學(xué)，但因為暫時沒有用武之地，漸漸也就沒了動力。”如今，雖說身邊不少朋友都很羨慕他，卻只有李先生自己知道，他的壓力有多大。
工作了兩年多的徐小姐，原是經(jīng)父母安排，才進入到現(xiàn)在這家公司的，待遇高，福利好，而且徐小姐所在部門又是工作最為清閑的。但最近，她卻有很強的想要改變的沖動，卻又不知何去何從，近來她也私下去過多場招聘會，后又退縮了——眼下，想找一份像現(xiàn)在這樣“性價比”如此高的工作，幾乎是不可能的。“因為不充實，覺得時間晃得越來越快，我變得沒有了理想，沒有了干勁。有人勸我，別折騰了，多少人在羨慕你呀！平平淡淡才是真……”
采訪中，不少職場“閑人”告訴記者，在他們看來，付出應(yīng)該是和得到成正比的，當這個比例明顯失衡時，內(nèi)心的自責(zé)感便開始作祟。記者發(fā)現(xiàn)，這其中覺得苦悶的一族，多是空耗大把時間的迷茫者，他們不懂得充實和更新自己，那種害怕被淘汰的擔(dān)憂強過其他人。
對此，職場專家們建議，假如眼下工作還比較適合自己，所需要的就是充實空閑時間，使自己永葆職場競爭力，或是擴大工作的外延，去主動擔(dān)當一些自己力所能及的工作，為自己爭取更大的工作平臺；而那些形同雞肋甚至完全在走下坡路的閑職，不妨棄之，改而尋找一份更能展示和鍛煉個人能力的工作。
