在美國(guó)，幾乎所有的企業(yè)都基于信用進(jìn)行交易。在中國(guó)，越來(lái)越多的企業(yè)也開(kāi)始基于信用進(jìn)行交易。這中間，起到關(guān)鍵作用的“秘密武器”就是被越來(lái)越多關(guān)注的信用管理人才。在我國(guó)擴(kuò)大對(duì)外貿(mào)易，加快融入全球化經(jīng)濟(jì)圈，以及國(guó)內(nèi)企業(yè)積極發(fā)展信用交易業(yè)務(wù)的關(guān)鍵時(shí)刻，如何能確保信用交易的成果，已成為政府和企業(yè)最為關(guān)切的重要課題。
信用經(jīng)濟(jì)一方面擴(kuò)大了信用交易的金額和數(shù)量，降低了經(jīng)濟(jì)交易的成本，但同時(shí)也帶來(lái)了不可預(yù)測(cè)的風(fēng)險(xiǎn)。缺乏一支高素質(zhì)的信用管理人才團(tuán)隊(duì)，是當(dāng)今中國(guó)企業(yè)信用管理實(shí)施不成功的重要原因之一。為了確保交易的安全，當(dāng)務(wù)之急是政府和企業(yè)能擁有一批追風(fēng)逐浪、與時(shí)俱進(jìn)的信用管理人才。
