招聘職位 ： 再生鋁部門經(jīng)理
基本要求 ：
1. 學(xué)歷：大專
2.五年以上再生鋁、鋁錠生產(chǎn)行業(yè)生產(chǎn)管理、技術(shù)改進相關(guān)工作經(jīng)驗 ；
3.對再生鋁熔煉技術(shù)、工藝流程、設(shè)備的選型、流程智能化非常熟悉和了解，并對國內(nèi)外前沿高效、低成本的工藝有較透徹的了解 ；
4.精通原材料的分揀、清洗、去鐵、配料、溫度控制、品質(zhì)控制、能耗控制、廢氣處理等等工藝，并對中間金屬的配制及材料間的物理反映過程有清晰的了解和研究，知道如何降低熔煉成本，提高出鋁率 ；
5.必須了解再生鋁熔煉工藝特點，再生鋁原材料組成及預(yù)處理，并了解合金熔煉過程的細(xì)節(jié) ；
6.負(fù)責(zé)集團廣西梧州新廠再生鋁工藝布局，設(shè)備選型，工藝文件編制等工作；
7.負(fù)責(zé)再生鋁的設(shè)備配備和投產(chǎn)后運作統(tǒng)籌、技術(shù)改造；
8.負(fù)責(zé)再生鋁車間日常管理工作，確保部門運作的科學(xué)化和規(guī)范化，及時和生產(chǎn)部門溝通，保證 按質(zhì)、按量、按時完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。
福利待遇：
1.工資待遇：面談
2.工作時間： 5天8小時工作制
3.食宿福利：無償提供早、中、晚餐及住宿生活設(shè)施
4.有薪假期：享有國家勞動法規(guī)定的工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假
5.保險福利： 購買國家規(guī)定的各項保險
6.薪酬政策：視員工當(dāng)年度績效對其職位及薪資進行相應(yīng)調(diào)整
7.培訓(xùn)發(fā)展：新員工培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、員工發(fā)展培訓(xùn)三大類
8.文體娛樂：籃球賽、中秋游園會、春節(jié)聚餐及抽獎晚會、員工生日禮品發(fā)放
9.康樂設(shè)施：圖書室、保健室、 KTV 室、籃球場、桌球、羽毛球、乒乓球等
10.職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供專業(yè)技術(shù)和管理類的雙重發(fā)展通道
11.晉升渠道：公司視員工工作績效及工作能力，結(jié)合空缺職位的情況，對符合條件的員工進行內(nèi)部晉升
有意向接洽者，請致電或電郵：
聯(lián)系人：唐先生
聯(lián)系電話：139-2925-9706
電郵：albert.tong@mmp.com.cn
