王健林：我早就考慮企業(yè)接班人問(wèn)題了，但有一點(diǎn)明確，不一定非傳給兒子，也可以傳給職業(yè)經(jīng)理人，所以萬(wàn)達(dá)的副總裁 以上核心團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，有30多歲也有40多歲的。接班人不是培養(yǎng)出來(lái)的，是自己冒出來(lái)的，先指定一個(gè)人刻意培養(yǎng)，說(shuō)不定就不成事兒。
企業(yè)家簡(jiǎn)介：
王健林，大連萬(wàn)達(dá)集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)
